派遣会社へ登録する方法について

派遣会社に登録すると、派遣先が持っている求人データから登録されているデータへのマッチングが行われ仕事を紹介してくれます。

もちろん登録のきっかけは求人サイトに掲載されている求人票のことも多いのですが、この内容にそのまま募集が可能といわれると必ずしもそうではありません。

既にほかの派遣従業員に打診が言っている場合や、充足している場合も可能性としてはあるからです。

このためほかに近い内容の求人をコーディネーターさんが案内してくれるので、その点は登録しておいて損はないといえるでしょう。

マンパワーグループ 東京キャリアセンターでも、定期的な登録会や求人に応募してきた人の登録を行っています。

もしその求人に空きがあったら、先方の求めているキャリアと合致していればすぐに紹介してくれることもあります。

企業側は登録したスタッフのキャリアシートを確認し、内容に合致していれば面談を設定します。

面談後特に大きな問題が無ければそのまま採用の手続きに移ります。

採用の手続きには労働条件通知書等を含めた手続き書類や、社会保険関連書類などの手続きがありますが基本は派遣会社が手続きしてくれるのでスムーズです。

企業側では受け入れ準備に伴うデスクやPCなどの手配を行い、初日には簡単な社内システムなどのレクチャーを受けたのち就業に入ります。

3か月に1回更新の時期があり更新が継続する場合と、更新が終了する場合とがあるのでその点もコーディネーターが調整します。

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